杭州劳动纠纷律师的服务内容

   本团队具体服务范围：

    一、企业规章制度的方案设计与合法性审查服务

   　1、为企业草拟、审查日常经营劳动用工事务法律文书；

　   2、为企业制定的规章制度、管理表单提供合法性审查服务；

　　 3、为企业提供组织结构、岗位职责、薪酬、离职、加班、休假等重要制度以及表单的订立提供法律咨询服务。

　　二、劳动合同的草拟与合法性审查服务

　　 1、为企业草拟、制定劳动合同；

　　 2、为企业草拟、制定劳动相关协议如保密协议、竞业禁止协议；

　　 3、为企业已有的劳动合同模板进行合法性和合理性分析；

　　 4、为企业签订劳动合同以及劳动相关协议提供法律咨询。

　　三、日常经营中的有关用工方面的咨询

　　 1、为企业在工入职、离职等方面提供法律咨询；

　　 2、为企业在员工工资支付方面提供法律咨询；

　　 3、为企业在员工社会保险的缴纳、医疗赔偿、工伤赔偿等方面提供法律咨询

　　四、企业与劳动者因劳动纠纷提起的仲裁或诉讼提供服务

　　 1、为企业劳动争议案件的仲裁、杭州劳动律师诉讼整理收集证据；

　   2、代理企业劳动仲裁或劳动诉讼案件，出庭支持答辩。

　　五、劳动法律知识培训服务

　 　1、为企业提供劳动用工方面的相关法律知识培训；

2、为企业提供企业运营法律风险防范的知识培训。

3、为企业员工提供法律培训，让其了解侵犯公司商业秘密、侵占公司财产等行为可能会引发劳动后果。